Archives de catégorie : structure et organisation

analyser les modes d’organisation et les procédures utilisées pour réussir une démarche d’innovation. open innovation, formation, communication,…

Le travail collaboratif est-il fait pour tous ?

Si vous êtes une personne introvertie et que vous travaillez dans une organisation qui a fait le choix de promouvoir des méthodologies en mode collaboratif (design thinking, brainstorming, etc.), cet article devrait vous intéresser.             … Lire la suite

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Quel est l’Avenir du Travail?

Ces dernières années nous avons assisté à un certain nombre de changements (technologiques, sociaux, environnementaux) qui ont modifié de façon plus ou moins importante notre manière de communiquer et notre vision du travail.

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Les 9 enseignements de la rencontre entre La Ruche et le Groupe Danone co-organisée par idealab

1. Dans Social Business il y a Business. Toute entreprise sociale doit faire preuve d’efficacité et d’inventivité pour réussir sur un marché concurrentiel, et assurer sa pérennité. Elle doit être capable de construire un modèle économique et des produits / … Lire la suite

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Les dirigeants ne souhaitent pas (vraiment) innover

Lorsqu’il s’agit d’innovation, il y a souvent un grand décalage entre le discours des grands patrons et les actions effectivement mise en oeuvre pour faire de celle-ci une réalité au sein de leurs organisations. La vitesse de changement du monde … Lire la suite

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Vélib’ : 5 facteurs clés de succès (1/5)

Au-delà des apparences, Velib’ est un service complexe, conçu à partir d’une approche systémique qui tient compte des dimensions humaines, économiques, techniques et environnementales. C’est parce qu’il s’agit d’un service hors du commun, fruit d’un partenariat public-privé et inspiré du comportement humain, … Lire la suite

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