Génération Z : Portrait d’une génération silencieuse

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ON CONNAÎT LA GÉNÉRATION Y, MAIS QUE SAIT-ON DE LA Z ?

C’est en me posant cette question que j’ai entrepris de réaliser un portrait de ce groupe de personnes nées après 1995. Pour cela, quoi de plus naturel que de m’appuyer sur mes deux métiers : le conseil en innovation et la photographie. Lire la suite

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C’est quoi le Design Thinking?

Vous en avez certainement entendu parler. Le Design Thinking est omniprésent.  Le nombre d’ouvrages, de formations, et de workshops dans ce domaine se sont démultipliés ces dernières années. Il est même devenu la nouvelle offre magique de nombreuses agences de conseil, mais de quoi parlons nous réellement?

Mauricio Alvarez Lire la suite

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La transformation digitale des usines : menace ou opportunité?

Lors d’une récente collaboration avec une entreprise industrielle française, j’ai été confronté à de nombreuses difficultés pour mener à bien la première étape d’un processus d’innovation appelé ambitieusement “Usine 4.0”.

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Malgré le soutien affiché par la direction, j’ai du faire face dès le début du projet, à un faible niveau de participation des équipes et à une sorte de méfiance vis-à-vis des opportunités de changement envisagées. Lire la suite

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Le Design Thinking au service d’un défi social

Idealab se mobilise pour répondre à un défi social : Améliorer l’intégration des immigrés et des descendants d’immigrés au marché du travail.

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Les sources d’information sur ce sujet ne sont pas très nombreuses, mais les quelques données statistiques trouvées par-ci, par là, nous ont permis de valider partialement notre hypothèse : Les immigrés et les descendants d’immigrés sont des populations plus fragiles (vs les non-immigrés) en ce qui concerne l’accès au marché de l’emploi.

Selon le Centre d’analyse stratégique,  cette vulnérabilité touche essentiellement les personnes originaires des pays tiers, car les natifs d’un État membre de l’Union européenne ont des taux de chômage et d’activité, très proches de ceux des Français de naissance.

Collaboration et pluridisciplinarité pour enrichir la démarche

Dans le cadre de ce projet, Idealab décide de se rapprocher de 3 partenaires pour enrichir la réflexion et gagner en efficacité dans la conception de solutions innovantes.

Par ailleurs, à la demande de Franck Langevin, une invitation a été lancée aux membres de la communauté Meet Up Design Thinking Paris. En effet, ceux-ci avaient exprimé leur envie de mettre en pratique la méthodologie dans un projet d’innovation concret.

S’agissant d’une démarche volontaire et collaborative, toute l’information générée et tous les résultats obtenus seront accessibles en open-source.

Cliquez ici pour prendre connaissance de la Présentation de la réunion de lancement  qui a eu lieu le 3 Septembre 2014, dans les locaux de La Ruche à Paris.

Le Design Thinking : Une démarche d’innovation inspirée de l’humain 

Pendant toute la durée du projet, les participants vont suivre une démarche ethnographique. Nous allons privilégier l’immersion sur le terrain pour observer et interviewer des immigrants et des descendants d’immigrants afin de mieux comprendre leur situation spécifique et tenter d’identifier leurs difficultés, leurs besoins et l’environnement dans lequel ils évoluent.

Afin de mieux nous attaquer à une problématique aussi vaste, nous avons constitué cinq équipes de travail et attribué à chaque équipe un segment de la population étudiée : 1. Immigrés UE, 2. Enfants d’immigrés UE, 3. Immigrés Afrique, 4. Enfants d’immigrés Afrique et 5. Enfants d’immigrés Asie et Océanie.

Envie de voir la restitution de l’équipe en charge du segment Descendants d’immigrés Africains? Cliquez ici.

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Souhaitez-vous participer à cette expérience? N’hésitez pas à nous envoyer vos coordonnées à l’adresse email suivante : 

 

 

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Tony Fadell, l’homme à l’origine du iPod et de la révolution chez Apple

Tony Fadell

Inconnu du grand public jusqu’à la création de Nest en 2010, Tony Fadell a pourtant été l’un des acteurs majeurs de l’innovation chez Apple dans les années 2000. Il a notamment pris en charge la conception et le développement de l’un des produits phares de l’entreprise à la pomme : L’iPod.

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Elon Musk : Le plus grand entrepreneur vivant?

Un entrepreneur hors norme

Elon Musk n’a rien d’un homme d’affaires traditionnel. Sa vision, sa détermination et sa capacité à imaginer l’inimaginable, lui ont permis de concrétiser des projets ambitieux, dont certains sont devenus des références et des succès commerciaux incroyables : PayPal, Tesla, SolarCity,…

Depuis son plus jeune âge, il démontre son génie en apprenant lui-même à programmer au début des années 80. A l’âge de douze ans, il a réussi à vendre un jeu qu’il aurais inventé tout seul, « Blastar ». A dix-sept ans, il quitte l’Afrique du Sud et part pour les Etats-Unis. Avec un diplôme d’économie et un autre de physique il se consacre principalement à trois domaines : l’Internet, les énergies propres et la conquête de l’espace. Lire la suite

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Le travail collaboratif est-il fait pour tous ?

Si vous êtes une personne introvertie et que vous travaillez dans une organisation qui a fait le choix de promouvoir des méthodologies en mode collaboratif (design thinking, brainstorming, etc.), cet article devrait vous intéresser.

Introverts

 

 

 

 

 

 

 

 

Avez-vous déjà expérimenté un sentiment de frustration ou d’incompréhension au cours d’activités en équipe proposées par votre entreprise?

Avez-vous déjà eu l’impression de devoir abandonner votre point de vue par manque de temps de parole ou d’un espace convenable pour vous exprimer?

C’est normal, la grande majorité des entreprises valorise les individus extravertis, sûrs d’eux-mêmes, capables de s’exprimer avec aisance, de défendre leur vision et de mener des débats. Lire la suite

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